Produkte und Fragen zum Begriff EMOW:
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No Rules Rules , Longlisted for the 2020 Financial Times & McKinsey Business Book of the Year Netflix cofounder Reed Hastings reveals for the first time the unorthodox culture behind one of the world's most innovative, imaginative, and successful companies There has never before been a company like Netflix. It has led nothing short of a revolution in the entertainment industries, generating billions of dollars in annual revenue while capturing the imaginations of hundreds of millions of people in over 190 countries. But to reach these great heights, Netflix, which launched in 1998 as an online DVD rental service, has had to reinvent itself over and over again. This type of unprecedented flexibility would have been impossible without the counterintuitive and radical management principles that cofounder Reed Hastings established from the very beginning. Hastings rejected the conventional wisdom under which other companies operate and defied tradition to instead build a culture focused on freedom and responsibility, one that has allowed Netflix to adapt and innovate as the needs of its members and the world have simultaneously transformed. Hastings set new standards, valuing people over process, emphasizing innovation over efficiency, and giving employees context, not controls. At Netflix, there are no vacation or expense policies. At Netflix, adequate performance gets a generous severance, and hard work is irrelevant. At Netflix, you don't try to please your boss, you give candid feedback instead. At Netflix, employees don't need approval, and the company pays top of market. When Hastings and his team first devised these unorthodox principles, the implications were unknown and untested. But in just a short period, their methods led to unparalleled speed and boldness, as Netflix quickly became one of the most loved brands in the world. Here for the first time, Hastings and Erin Meyer, bestselling author of The Culture Map and one of the world's most influential business thinkers, dive deep into the controversial ideologies at the heart of the Netflix psyche, which have generated results that are the envy of the business world. Drawing on hundreds of interviews with current and past Netflix employees from around the globe and never-before-told stories of trial and error from Hastings's own career, No Rules Rules is the fascinating and untold account of the philosophy behind one of the world's most innovative, imaginative, and successful companies. , >
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No Rules Rules , Sehr informativer Sachtext über das Erfolgsgeheimnis von Netflix: einem Unternehmen, in dem es tatsächlich so gut wie keine Regeln gibt und wo die Zufriedenheit der Mitarbeitenden extrem hoch ist. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 8.70 € | Versand*: 0 € -
No Rules Rules , Longlisted for the 2020 Financial Times & McKinsey Business Book of the Year Netflix cofounder Reed Hastings reveals for the first time the unorthodox culture behind one of the world's most innovative, imaginative, and successful companies There has never before been a company like Netflix. It has led nothing short of a revolution in the entertainment industries, generating billions of dollars in annual revenue while capturing the imaginations of hundreds of millions of people in over 190 countries. But to reach these great heights, Netflix, which launched in 1998 as an online DVD rental service, has had to reinvent itself over and over again. This type of unprecedented flexibility would have been impossible without the counterintuitive and radical management principles that cofounder Reed Hastings established from the very beginning. Hastings rejected the conventional wisdom under which other companies operate and defied tradition to instead build a culture focused on freedom and responsibility, one that has allowed Netflix to adapt and innovate as the needs of its members and the world have simultaneously transformed. Hastings set new standards, valuing people over process, emphasizing innovation over efficiency, and giving employees context, not controls. At Netflix, there are no vacation or expense policies. At Netflix, adequate performance gets a generous severance, and hard work is irrelevant. At Netflix, you don't try to please your boss, you give candid feedback instead. At Netflix, employees don't need approval, and the company pays top of market. When Hastings and his team first devised these unorthodox principles, the implications were unknown and untested. But in just a short period, their methods led to unparalleled speed and boldness, as Netflix quickly became one of the most loved brands in the world. Here for the first time, Hastings and Erin Meyer, bestselling author of The Culture Map and one of the world's most influential business thinkers, dive deep into the controversial ideologies at the heart of the Netflix psyche, which have generated results that are the envy of the business world. Drawing on hundreds of interviews with current and past Netflix employees from around the globe and never-before-told stories of trial and error from Hastings's own career, No Rules Rules is the fascinating and untold account of the philosophy behind one of the world's most innovative, imaginative, and successful companies. , >
Preis: 19.98 € | Versand*: 0 € -
No Rules Rules , Netflix and the Culture of Reinvention , > , Erscheinungsjahr: 20200908, Produktform: Kartoniert, Beilage: Trade paperback (UK), Autoren: Hastings, Reed~Meyer, Erin, Seitenzahl/Blattzahl: 320, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Entrepreneurship, Keyword: business; leadership books; project management; entrepreneur books; management books; business books bestsellers 2023; netflix; business books; stranger things; amazon prime; the crown; radical candor; zero to one; house of cards; orange is the new black; silicon valley; the irishman; creativity inc; shoe dog phil knight; queer eye; black crown; remote culture; sheryl sandberg; work; economics; leadership; technology; management; self help; career; entrepreneur gifts, Fachschema: Englische Bücher / Wirtschaft, Business~Entrepreneurship~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Business / Management~Management~Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betrieb / Betriebsorganisation~Betriebsorganisation~Organisation / Betriebsorganisation~Büroorganisation~Organisation / Büroorganisation~Arbeitsorganisation, Fachkategorie: Management: Innovation~Arbeitsmodelle und -praxis~Unternehmensführung~Office Management, Imprint-Titels: Virgin Books, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Text Sprache: eng, Verlag: Random House UK Ltd, Verlag: Random House UK Ltd, Länge: 233, Breite: 152, Höhe: 26, Gewicht: 395, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Alternatives Format EAN: 9780753554722 9780753553640 9780753553633, Herkunftsland: GROSSBRITANNIEN (GB), Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0090, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2364556
Preis: 13.55 € | Versand*: 0 € -
Reciprocity Rules , Focusing on compensation, friendship, and collaboration, this book explores what anthropologists and research participants give to each other in and beyond fieldwork. Contributors argue that while learning and following the local rules of reciprocity are challenging, they are essential to responsible research and efforts to decolonize anthropology. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 50.58 € | Versand*: 0 € -
Reciprocity Rules , Focusing on compensation, friendship, and collaboration, this book explores what anthropologists and research participants give to each other in and beyond fieldwork. Contributors argue that while learning and following the local rules of reciprocity are challenging, they are essential to responsible research and efforts to decolonize anthropology. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 123.06 € | Versand*: 0 € -
Subject Heading Description 1: RELIGION / Christian Education / Adult Subject Heading Description 2: EAN: 9798861894029 ISBN-10: Publisher Imprint: Independently published Publication Date: 092023 Contributor 1: Conners, Laqueda Marie Title: Rules of Relationships: Do your RULES need revisions? Binding Type: PF Content Language Code: ENG Pages: 0172 Description: Discover the captivating world of Rules of Relationships: Do your RULES need revisions?, a RELIGION / Christian Education / Adult that falls under the category. This PF-formatted gem, contributed by Conners, Laqueda Marie and published by Independently published, promises an immersive experience for readers. With 0172 pages of engaging content, Rules of Relationships: Do your RULES need revisions? explores. The ENG language adds a unique flavor to the narrative, making it accessible to a wide audience.
Preis: 31.63 € | Versand*: 0.0 € -
Subject Heading Description 1: RELIGION / Christian Education / Adult Subject Heading Description 2: EAN: 9798861894029 ISBN-10: Publisher Imprint: Independently published Publication Date: 092023 Contributor 1: Conners, Laqueda Marie Title: Rules of Relationships: Do your RULES need revisions? Binding Type: PF Content Language Code: ENG Pages: 0172 Description: Discover the captivating world of Rules of Relationships: Do your RULES need revisions?, a RELIGION / Christian Education / Adult that falls under the category. This PF-formatted gem, contributed by Conners, Laqueda Marie and published by Independently published, promises an immersive experience for readers. With 0172 pages of engaging content, Rules of Relationships: Do your RULES need revisions? explores. The ENG language adds a unique flavor to the narrative, making it accessible to a wide audience.
Preis: 32.51 € | Versand*: 0.0 € -
-Material: Paper. - Design: Clock, Printed, Text. - 100% Officially Licensed. - Characters: Gizmo, Stripe.. - UK size :40cm x 30cm, FR Size :40cm x 30, ES Size : 40cm x 30cm , DE Size: 40cm x 30cm, IT size: 40cm x 30cm, US & CA Size: 40cm x 30cm. - code: UTPM8456
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Ähnliche Suchbegriffe für EMOW:
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Kann man WWE Extreme Rules nachschauen?
Ja, man kann WWE Extreme Rules nachschauen. Die Veranstaltung wird normalerweise auf dem WWE Network gestreamt, das ein umfangreiches Archiv von vergangenen Veranstaltungen bietet. Alternativ können auch DVDs oder Blu-rays von vergangenen WWE-Veranstaltungen erworben werden.
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Ist die Marke No Rules für Skateboards gut?
Die Marke No Rules für Skateboards hat eine gemischte Bewertung. Einige Benutzer finden die Qualität der Boards gut und schätzen das Preis-Leistungs-Verhältnis. Andere haben jedoch berichtet, dass die Boards schnell kaputt gehen oder nicht so langlebig sind wie andere Marken. Es kann also von den individuellen Vorlieben und Erfahrungen abhängen, ob man die Marke No Rules als gut empfindet.
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Gibt es einen Unterschied zwischen einem No Disqualification Match und einem Extreme Rules Match?
Ja, es gibt einen Unterschied zwischen einem No Disqualification Match und einem Extreme Rules Match. Bei einem No Disqualification Match gibt es keine Disqualifikationen, was bedeutet, dass alle Aktionen und Waffen erlaubt sind. Bei einem Extreme Rules Match hingegen gibt es zusätzlich zu den fehlenden Disqualifikationen auch spezielle Regeln und Gegenstände, die im Match verwendet werden können, wie zum Beispiel Stacheldraht oder Leitern.
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Was haltet ihr von "The Rules: Die Kunst, den Mann fürs Leben zu finden"?
Als KI habe ich keine persönliche Meinung, aber "The Rules: Die Kunst, den Mann fürs Leben zu finden" ist ein umstrittenes Buch, das bestimmte Regeln und Strategien für Frauen vorschlägt, um einen Partner zu finden. Einige Menschen finden die Ratschläge hilfreich, während andere sie als manipulativ und veraltet betrachten. Letztendlich hängt es von den individuellen Ansichten und Werten ab, ob man das Buch für sinnvoll oder fragwürdig hält.
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Was ist der Unterschied zwischen einem Extreme Rules Match und einem No Holds Barred Match?
Ein Extreme Rules Match ist ein spezieller Matchtyp, der bei der WWE verwendet wird und verschiedene Regeln und Elemente des Hardcore-Wrestlings beinhaltet. Es gibt keine Disqualifikationen und es können verschiedene Waffen und Gegenstände verwendet werden. Ein No Holds Barred Match hingegen ist ein Matchtyp, bei dem es keine Regeln gibt und alles erlaubt ist. Es gibt keine Disqualifikationen, keine Count-Outs und es können alle Arten von Waffen und Gegenständen verwendet werden. Der Hauptunterschied besteht darin, dass das Extreme Rules Match spezifische Regeln hat, während das No Holds Barred Match absolut keine Regeln hat.
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Soll ich das Buch "12 Rules for Life" von Jordan B. Peterson auf Deutsch oder Englisch kaufen?
Das hängt von deinen Sprachkenntnissen ab. Wenn du gut Englisch verstehst und liest, könnte es eine gute Möglichkeit sein, dein Englisch zu verbessern und das Buch im Original zu lesen. Wenn du jedoch Schwierigkeiten mit der englischen Sprache hast, ist es möglicherweise besser, die deutsche Übersetzung zu kaufen, um den Inhalt besser zu verstehen.
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Weiß jemand, ob oder wann das Buch "12 Rules for Life" von Jordan B. Peterson in deutscher Sprache erscheint?
Ja, das Buch "12 Rules for Life" von Jordan B. Peterson wurde bereits ins Deutsche übersetzt und ist unter dem Titel "12 Regeln fürs Leben" erhältlich. Es wurde im September 2018 veröffentlicht.
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Wie konnte Shane McMahon den Sprung bei Extreme Rules gegen den Undertaker vom Käfig auf den Tisch ohne größere Verletzungen überleben?
Shane McMahon ist für seine Risikobereitschaft und seinen Einsatz im Ring bekannt. Er hat wahrscheinlich eine gründliche Vorbereitung und Training für diesen speziellen Sprung durchgeführt, um Verletzungen zu minimieren. Zudem werden bei solchen Stunts oft Sicherheitsvorkehrungen getroffen, wie zum Beispiel gepolsterte Tische oder spezielle Techniken, um den Aufprall abzufedern.
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Wie hält ein Wrestler die Schmerzen aus, wenn Reißnägel (wie bei Extreme Rules Chris Jericho vs Dean Ambrose) in seinem Körper stecken?
Im Wrestling werden oft spezielle Techniken und Tricks verwendet, um die Schmerzen zu minimieren oder zu kontrollieren. Bei Szenen wie der mit den Reißnägeln handelt es sich in der Regel um vorher abgesprochene und inszenierte Aktionen, bei denen die Reißnägel möglicherweise nicht echt sind oder speziell präpariert wurden, um Verletzungen zu vermeiden. Die Wrestler sind auch gut trainiert, um ihre Körper zu schützen und Schmerzen zu kontrollieren.
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Wie beeinflusst die Subkultur die Mode, die Musik und die Kunst in verschiedenen Gesellschaften?
Subkulturen beeinflussen Mode, Musik und Kunst, indem sie alternative Stile und Ausdrucksformen fördern, die sich von der Mainstream-Kultur unterscheiden. In einigen Gesellschaften können Subkulturen dazu beitragen, neue Trends und Innovationen in diesen Bereichen zu schaffen. Sie können auch als Plattform für soziale und politische Botschaften dienen, die durch Mode, Musik und Kunst ausgedrückt werden. Subkulturen können auch dazu beitragen, Vielfalt und Individualität in verschiedenen Gesellschaften zu fördern, indem sie alternative Perspektiven und Ausdrucksformen unterstützen.
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Inwiefern beeinflusst die Subkultur die Mode, die Musik und die Kunst in verschiedenen Gesellschaften?
Subkulturen beeinflussen Mode, Musik und Kunst, indem sie alternative Stile und Ausdrucksformen fördern, die sich von der Mainstream-Kultur unterscheiden. Diese Subkulturen können neue Trends setzen und die kreative Vielfalt in einer Gesellschaft bereichern. Sie dienen oft als Plattform für soziale und politische Botschaften, die durch Mode, Musik und Kunst ausgedrückt werden. In verschiedenen Gesellschaften können Subkulturen unterschiedliche Auswirkungen haben, je nach den vorherrschenden Werten und Normen.
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Wie beeinflusst die Subkultur die Mode, die Musik und die Kunst in verschiedenen Gesellschaften?
Subkulturen beeinflussen Mode, Musik und Kunst, indem sie alternative Stile und Ausdrucksformen fördern, die sich von der Mainstream-Kultur unterscheiden. In einigen Gesellschaften können Subkulturen dazu beitragen, neue Trends und Innovationen in diesen Bereichen zu schaffen. Sie können auch als Plattform dienen, um soziale und politische Botschaften zu verbreiten und eine Gegenkultur zu etablieren. Allerdings können Subkulturen auch zu Konflikten mit der Mainstream-Kultur führen und als Bedrohung für die etablierte Ordnung wahrgenommen werden.